ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM U PROGU POWROTU KONIUNKTURY
21 kwietnia 2010 roku Centrum Edukacji i Biznesu zorganizowało kolejny event z cyklu “Pozytywny wizerunek organizacji” pod hasłem ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM U PROGU POWROTU KONIUNKTURY. Tym razem konferencja odbyła się w Warszawskim Centrum Zielna, gdzie spotkało się ponad 100 przedstawicieli kadry zarządzającej działów HR czołowych producentów, branży FMCG, przemysłu, handlu oraz usług. Uczestnicy mieli niepowtarzalną okazję dowiedzieć się jak efektywnie zarządzać rekrutacją pracowników przy pomocy innowacyjnych metod i narzędzi. Uczestnicy mieli niepowtarzalną okazję by odpowiedzieć na pytania: jak przy pomocy tego samego zespołu pracowników zrealizować więcej bieżących projektów, jak wykorzystać serwisy społecznościowe w rekrutacji i employer brandingu czy jak najlepiej dobrać kandydata do stanowiska pracy oraz inne z zakresu HR. Podczas konferencji przyznano nagrodę Złotego Horyzontu która przypadła w tym roku firmie DMZ Chemak oraz Srebrnego Horyzontu dla firmy Microsoft za najbardziej przydatne zdaniem uczestników rozwiązania informatyczne i metodyki dla HR. Podczas konferencji można było dowiedzieć się na przykładzie m. in. Macrologic SA, jak stworzyć nowoczesną organizację otwartą na pracownika i klienta. Przedstawiciel GoldenLine.pl, Konrad Jarowski pokazał jak dziś efektywnie można wykorzystać serwisy społecznościowe w rekrutacjach i employer brandingu. Ile nadmiarowej pracy wykonuje się dziś w Działach Personalnych uświadamiał zgromadzonych Sebastian Smołucha z SIMPLE Software. O szczegółach rozwiązań HR w praktyce, mówił Jarosław Szybiński, przedstawiciel Microsoft, nagrodzony przez zgromadzonych za najbardziej przydatne rozwiązania informatyczne Srebrnym Horyzontem HR. Zastosowanie narzędzi informatycznych w procesach ewaluacji pracowników na przykładzie oceny kompetencji 360° i oceny efektywności omówił Waldemar Lipiński z DMZ Chemak – zwycięzca Złotego Horyzontu. Optymalna realizacja procesów HRM to domena Asseco Business Solutions. Udowodnił to swoim wystąpieniem Marcin Warzycha. Natomiast niezrównany Piotr Rówiński z PricewaterhouseCoopers omówił standardy i korzyści biznesowe z Audytu SAS 70 w obszarze płac. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia reprezentowane przez Panią Martę Zięba-Szklarską mówiło o trendach na rynku pracy u progu powrotu koniunktury. Spotkanie podsumował przedstawiciel PricewaterhouseCoopers – Paweł Dziechciarz, mówiąc o finansowych aspektach polityki personalnej. “Spotkanie pokazało, że managerowie są bardzo zainteresowani tzw. miękkimi aspektami HR-u, głównie motywowaniem i oceną efektywności pracowników.”– dodaje Adam Latocha koordynator merytoryczny konferencji.
Już dziś wiemy, że możemy zaprosić Państwa na kolejną edycję tego wydarzenia co czynimy z niemałą satysfakcją
