Rozwój osobisty i zawodowy - wykorzystaj swój potencjał maksymalnie

Szkolenie przeznaczone jest dla wszystkich zainteresowanych rozwojem osobistym i zawodowym. Dla firm może stanowić bardzo ważny element w polityce motywowania i rozwoju swoich pracowników. Może być elementem w budowaniu kultury organizacyjnej opartej na nieustannym poszerzaniu kompetencji i samorozwoju pracowników.


Grupa docelowa:

  • Osoby, które wiele osiągnęły w życiu osobistym i zawodowym, a chcą ukierunkować dalszą karierę i własny rozwój, jak i te, które zaczynając pracę zawodową chcą w mądry sposób obrać swoją ścieżkę kariery.
  • Wszyscy, którzy są zainteresowani samorozwojem i zwiększeniem wiedzy na temat swoich najmocniejszych stron z zastosowaniem uznanych narzędzi
  • Osoby, które chcą lub z racji wykonywania swojego zawodu wręcz powinny wykazywać się wysoką samoświadomością samego siebie oraz przewidywania swoich zachowań
  • Osoby, którym zależy na poprawie adekwatnego zrozumienia zachowań i emocji innych osób, a także swoich postaw wobec tych osób (zrozumienie dlaczego z jednymi osobami łatwiej się nam współpracuje się, a z innymi gorzej)
  • Dla wszystkich, którym zależy na poprawie współpracy w grupie, lepszym poznaniu się i integracji

  • Cele szkolenia:

    Zrozumienie filozofii ciągłego doskonalenia się i konieczności całościowego patrzenia na swój rozwój

    Autoanaliza, lepsze poznanie swoich mocnych stron w takich obszarach, jak:

      - typ osobowości i temperamentu
      - pełniona rola/role w grupie
      - motywacja

    Uzmysłowienie praktycznej roli poznania swojego typu osobowości dla efektywnej pracy w zespole i relacji międzyludzkich

    Poprawa współpracy w grupie poprzez zrozumienie zarówno swoich cech i zachowań, jak i cech i zachowań innych osób, mających wpływ na efektywność współpracy

    Stworzenie mapy kariery i planu rozwoju indywidualnego


    Korzyści dla uczestników:

    Na poziomie umiejętności uczestnicy będą wiedzieli jak:

    Łatwiej współpracować z innymi, dzięki zrozumieniu różnorodności cech i zachowań kluczowych dla dobrej współpracy

    Rozpoznać podstawowe sposoby przejawiania się różnych typów osobowości u innych

    Stworzyć własną mapę kariery i rozwoju osobistego w oparciu o techniki kreatywnego myślenia


    Na poziomie wiedzy uczestnicy będą znać:

    Swoje mocne strony oraz element rozwojowe oraz sposoby, jak to wiedzę wykorzyatć w praktyce

    Swój typ osobowości i implikacje jakie niesie on ze sobą w ich kontaktach z ludźmi, sposobem patrzenia na świat oraz w życiowych decyzjach i wyborach


    Na poziomie postaw:

    Uczestnicy szkolenia uświadomią sobie jak znacząca jest dbałość o swój rozwój i odpowiednie kierowanie własną karierą. Zrozumieją, że człowiek to istota o ogromnym potencjale, a jego wykorzystanie zależy od nich samych.


    TEMATYKA:

    1. CZĘŚĆ TEORETYCZNA

  • Czym jest osobowość i temperament?
  • Osobowość a kompetencje zawodowe
  • Wpływ cech osobowości i temperamentu na potencjał zawodowy człowieka
  • Szesnaście typów osobowości i temperamentu w koncepcji MBTI (the Myers-Briggs Type Indicator), opartej na osiągnięciach C. G. Junga
  • Określanie typu osobowości
  • Czynniki motywujące do pracy osoby o różnych typach osobowości i temperamentu
  • Dobór pracowników do zadań/ projektów w zależności od cech osobowości i temperamentu
  • Rola dopasowania/komplementarności cech osobowości i temperamentu w zespole zadaniowym/projektowym
  • Cechy osobowości, temperamentu, motywacja i role w grupie, a ścieżka kariery

  • 2. CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

  • Analiza oczekiwań uczestników szkolenia
  • Osobowość czy kompetencje? – debata oksfordzka; zadanie praktyczne grupowe
  • Analiza własnych cech osobowości i charakteru – autoanaliza z wykorzystaniem narzędzi psychometrycznych
  • Profil mojego najlepszego pracownika/ współpracownika – zadanie indywidualne
  • Jak poznać z jakim „typem osobowościowym” rozmówcy mam do czynienia? Opracowanie prostych technik diagnostycznych
  • Dopasowanie pracownika do ról w zespole i typu stanowiska – zadanie symulacyjne
  • Identyfikowanie i odkrywanie czynników motywujących do pracy osoby z różnym typem osobowości- zadanie grupowe
  • Opracowanie indywidualnej strategii motywowania, kontrolowania i organizacji pracy dla swojego „trudniejszego” podwładnego – zadanie indywidualne, symulacja
  • Opracowanie planu rozwijania swoich mocnych stron – zadanie indywidualne i grupowe, dyskusja
  • Moja mapa kariery – ćwiczenie indywidualne

  • Metody prowadzenia szkolenia:

  • Interaktywne, warsztatowe techniki pracy (praca w grupach, odgrywanie ról, scenki, ćwiczenia, dyskusja moderowana)
  • Miniwykłady
  • Metody twórczego myślenia (np.: burza mózgów, używanie metafor, metoda circept itp)
  • Lodołamacze, krótkie ćwiczenia aktywizujące
  • Korzystanie z doświadczeń uczestników w poszukiwaniu najlepszych wzorców
  • Praca z kamerą lub dyktafonem (nagrywanie scenek oraz analiza nagranego materiału) – opcjonalnie, w zależności od potrzeb i nastawienia grupy

  • Szczegółowy program szkolenia skonstruowany w oparciu o cykl uczenia się osób dorosłych – cykl Kolb’a, w którym uczestnicy szkolenia wielokrotnie przechodzą przez jego kolejne etapy. Zasadniczym celem takiego procesu edukacyjnego jest przekazanie wiedzy i umiejętności praktycznych, a zarazem niezbędnych w działaniu. Zostają więc dobrane takie sposoby nauczania, aby podstawy teoretyczne zostały przekazane niejako w tle, umożliwiając samodzielne rozwijanie nabytych umiejętności.



    Osoba do kontaktu

    Kinga Nowacka-Kuźmitowicz

    Tel. +48 660-571-520

    e-mail: kinga.nowacka@ceib.com.pl

    Mogą też Państwo wysłać maila z zapytaniem na adres: szkolenia@ceib.com.pl


    Powyższy program szkolenia jest autorskim programem trenera/partnera Centrum Edukacji i Biznesu. Wszystkie materiały chronione są prawami autorskimi ich autorów i właścicieli. Kopiowanie, modyfikowanie, transmitowanie elektronicznie, powielanie, wykorzystywanie i dystrybucja zawartych tu materiałów w całości lub we fragmentach dozwolona jest wyłącznie za zgodą właściciela.
     

      Szkolenie z Rozwój osobisty i zawodowy, wykorzystaj swój potencjał, maksymalnie

    Materiały do pobrania:


     

     

     

     

    pisture

    Centrum Edukacji i Biznesu

    Outsourcing

    Do pobrania